学习型组织理论提出的建设学习型组织的五项修炼的核心是

• A、进行系统思考
• B、加强团队学习
• C、建立共同愿景
• D、实现自我超越

孔子认为只有不偏不倚、无过与不及，才能实现王道之治，把中正、适度作为评判事物合理性的普遍准则，把“和”的理念与实现“和”的方法结合起来，形成了

• A、民本思想
• B、中庸理念
• C、德治思想
• D、人性善论

简述目标管理中的目标实施步骤。